• Сведения о деятельности профсоюзной организации - Белгородский онкологический диспансер
    Версия для слабовидящих

     

    +7(4722)35-90-48 
    (регистратура поликлиники)

    308010, г.Белгород, ул.Куйбышева, 1

    Областное государственное бюджетное

    учреждение здравоохранения

     

    Белгородский областной онкологический диспансер

    Сведения о деятельности профсоюзной организации

    Отчет первичной профсоюзной организации ОГБУЗ «Белгородский онкологический диспансер» за 2021 год

    Первичная профсоюзная организация работников ОГБУЗ «БОД» активно участвует в развитии диспансера, отстаивая и защищая права и интересы сотрудников, в обеспечении безопасных условий труда, организации отдыха и культурного досуга работников.

    В своих рядах профсоюзная организация насчитывает 532    штатных работников, что составляет 73 % общего числа работников ОГБУЗ «БОД». Ежегодно профсоюзная организация пополняется новыми членами.

    Структура профсоюзной организации:

    1.     Профсоюзный комитет работников диспансера (7 человек)

    2.     Профгруппы структурных подразделений (19)

    3.     Ревизионная комиссия (2)

    В составе профкома работают 5 комиссий:

    • ·         по социальным вопросам;
    • ·         охране труда и технике безопасности;
    • ·        культурно-массовой работе, организационным вопросам;
    • ·         работе с ветеранами и детьми;
    • ·         спортивно-массовой работе.

    Кроме того, в состав практически всех комиссий входят члены профкома, что обеспечивает тесное взаимопонимание администрации диспансера и профсоюзной организации и способствует развитию социального партнерства и взаимного доверия.

             Ведется учет членов профсоюза с ежемесячным обновлением данных. Прием и выбытие членов профсоюза проходит добровольно по заявлению.

    В отчетном периоде профком проводил свою работу в соответствии с утвержденным планом работы.

             Всего за 2021 год проведено 2 конференции трудового коллектива, заседания профкома проводятся 1 раз в месяц.

             Основные направления деятельности профкома за истекший период:

    • ·        Разработка и принятие коллективного договора, контроль за его выполнением;
    • ·        Разработка и экспертиза документов, касающихся социально-экономического положения работников и их трудовых гарантий;
    • ·        Организация коллективных действий и акций профсоюза;
    • ·        Участие в разработке и контроле за системой оплаты труда;
    • ·        Контроль за соблюдением условий охраны труда;
    • ·        Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников и их детей;
    • ·        Материальная поддержка членов профсоюза;
    • ·        Работа с ветеранами и молодежью;
    • ·        Информационная работа;
    • ·        Работа с профактивом.

    2021 год был очень трудным, в связи с  пандемией коронавирусной инфекции. Пандемия внесла свои коррективы в работу трудового коллектива.  Социально-трудовые отношения между администрацией диспансера и его сотрудниками, обеспечение гарантий и льгот, предоставляемых работодателем, строятся на основании Коллективного договора.

             В диспансере сложилась и успешно работает система заключение коллективного договора между работниками, в качестве представителей которых выступает профсоюзная организация, и администрацией диспансера. При подготовке проекта коллективного договора профком исходил из того, что он должен основываться на реальных возможностях сторон и содержать выполнимые обязательства. Этому предшествовала серьезная подготовительная работа, в которой были задействованы максимальное количество работников диспансера. Проект коллективного договора тщательно проработан и согласован с администрацией ОГБУЗ «БОД» и принят на общем собрании коллектива. Сейчас действует коллективный договор, зарегистрированный в инспекции по труду, на 2021 – 2024 года. Профсоюзный комитет осуществляет контроль за исполнением коллективного договора и своевременным внесением поправок, дополнений и предложений, как со стороны работодателя, так и со стороны работников.

             С профкомом согласовываются все приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников диспансера (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда и др.). 

             Профком вел прием членов профсоюзной организации по различным трудовым и социальным вопросам. Индивидуальные трудовые споры решались путем переговоров с должностными лицами.

    Особое внимание уделялось информационному обеспечению деятельности профсоюза, достижения уставных целей. Как известно, большое значение для обеспечения мотивации профсоюзного членства имеет не только работа профсоюзов по защите прав и интересов работников, но и информирование членов профсоюза и рядовых работников о её результатах. В структурные подразделения регулярно передавалась необходимая информация о различных вопросах и профсоюзных мероприятиях.

             Проведена полностью во всех структурных подразделениях специальная оценка условий труда. Информация об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты своевременно доводится до сведения сотрудников. О результатах специальной оценки условий труда все работники ознакомлены под роспись.

             В профсоюзной организации утверждено и действует положение о материальной помощи из средств первичной профсоюзной организации работников ОГБУЗ «БОД».

             Материальная помощь членам профсоюза  является одной из основных статей расходования бюджета профсоюзной организации работников. Профком ОГБУЗ «БОД» оказывает целевую материальную помощь работникам в связи с тяжелым материальным положением, затратами на лечение, посещением работников,  находящихся на стационарном лечении в размере 1 тысячи рублей, смертью близких родственников (мужа, жены, матери, отца, детей и т.д.) в размере 2 тысяч рублей. Также материальная помощь выделяется в виде единовременного пособия в связи с юбилеями (50, 55,60,65,70,75,80 лет и т.д.) и сотрудникам, чьи дети идут в первый класс.  В каждом конкретном случае материальная помощь выплачивается на основании личного заявления работника и выписки из протокола заседания профсоюзного комитета.

    Всего за истекший период материальная помощь оказана 150 сотрудникам на общую сумму 287 000 рублей из средств, получаемых от уплаты профсоюзных взносов. На приобретение новогодних подарков для членов профсоюза и их детей израсходовано 860 400 рублей. На чествование юбиляров, именинников и женщинам в честь 8 марта закупались цветы на сумму 98 000 рублей.

    Проводится работа по оздоровлению работников диспансера. В настоящее время центром оздоровления членов профсоюзной организации является лечебно-оздоровительные санатории «Красная поляна» и «Дубравушка». В летний период выделяются путевки в ТОК «Чайка» г. Алушта. За отчетный период  были оздоровлены 10 сотрудников. Профсоюзная организация тесно сотрудничает с туристическими агентствами: «Ника- тур» и «Открытие», где предлагаются выезды на море и различные экскурсии по городам России.

    Значительное внимание профком уделяет работе с детьми. Ежегодно выделяются средства на приобретение новогодних подарков для сотрудников и их детей в возрасте до 15 лет включительно.

    Членам профсоюза, имеющим детей первоклассников, ежегодно оказывается единовременное материальное поощрение в сумме 2000 рублей на ребенка на приобретение канцелярских товаров.

    Ежегодно к государственным и профессиональным праздникам профсоюз совместно с администрацией диспансера проводит награждение сотрудников грамотами и благодарностями.

    Не остаются без внимания профкома ветераны войны, труженики тыла, инвалиды, неработающие пенсионеры.  Им оказывается материальная помощь ко дню медицинского работника и к юбилейным датам.

    До введения ограничений по коронавирусу коллектив диспансера принимал активное участие в конкурсах художественной самодеятельности, организовывались поездки по памятным местам Белгородской области и поездки выходного дня на море.

             Профком осуществляет свою работу через профсоюзных активистов. Подавляющее большинство из них – это люди, обладающие принципиальностью, целеустремленностью и инициативой, отдающие в течении многих лет свое свободное время и свой опыт работы служению людям. Уделяется внимание молодежи и привлечение их в ряды членов профсоюза.

      Важным фактором стабильности работы профкома являются прочные партнерские отношения профсоюзного комитета с администрацией диспансера.

     У профсоюзного комитета есть  над чем работать. В перспективе –новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

    Хочу поблагодарить всех работников диспансера, администрацию, весь профсоюзный комитет за работу, особая благодарность председателю Белгородской областной организации профсоюзов работников здравоохранения РФ Калашникову Н.М. и его заместителю Ветковой Л.А. за оказанную помощь.

    Предлагаю работу профсоюзного комитета ОГБУЗ «БОД» признать удовлетворительной.

     

    Председатель профкома                                             Заздравных  Е.Н.

                 ОГБУЗ «БОД» 


     

    +7(4722)35-90-48 
    (регистратура поликлиники)

    308010, г.Белгород, ул.Куйбышева, 1